Três passos, e o vale deixa de ser improviso.
Do pedido ao Pix, tudo acontece pelo aplicativo — com registro, limite e comprovante.
A empresa configura
Cadastre a empresa, adicione saldo pré-pago, convide funcionários por um código e defina limites (ex.: até 30% do salário) e regras de aprovação.
O funcionário solicita
Pelo app, ele vê o limite disponível em tempo real, escolhe o valor e aceita o termo de desconto em folha. Menos de um minuto.
O Pix cai na conta
Aprovação automática ou manual, e o Pix sai na hora com comprovante. No fim do mês, o relatório de desconto em folha sai pronto.
Chega de resolver vale pelo WhatsApp.
O mesmo vale de sempre, com processo, limite e trilha de auditoria.
Pix na hora
Solicitou, aprovou, caiu. O valor vai direto para a chave Pix cadastrada, em segundos.
Limite transparente
Em tempo real: quanto pode pedir, quanto já usou no período e quantos pedidos restam.
Comprovante de verdade
Cada vale gera comprovante com data, valor e ID da transação — compartilhável em um toque.
Biometria
Desbloqueio por digital ou Face ID. Dados financeiros protegidos de olhares curiosos.
Histórico completo
Todos os vales, com status em tempo real: aguardando, aprovado, Pix enviado.
É o vale da empresa
O funcionário continua recebendo o vale de sempre. A diferença é o registro e o controle.
Quanto de vale sua política libera?
Ajuste o salário e o percentual e veja o limite que o funcionário teria disponível.
Simulação ilustrativa. Cada empresa define a própria política de limites, períodos e aprovação.
Seguro para o funcionário. Tranquilo para a empresa.
O Adianta Pix não é crédito: é a operacionalização do adiantamento salarial que a CLT já prevê.
Não é empréstimo
O funcionário não contrai dívida com a plataforma. A relação é sempre empresa ↔ funcionário, sem juros nem CET.
Termo de autorização
Cada solicitação registra o aceite do funcionário autorizando o desconto do valor em folha.
LGPD e criptografia
Dados sensíveis criptografados, controle de acesso por empresa e isolamento total entre organizações.
Infraestrutura bancária
Pix processado por parceiro regulado pelo Banco Central, com webhooks, idempotência e conciliação diária.
Trilha de auditoria
Cada aprovação, Pix e alteração de limite fica registrada com autor, data e hora.
Saldo segregado
O saldo de cada empresa é isolado. Vales saem exclusivamente do saldo pré-pago da própria empresa.
Você paga pela equipe que tem.
Um preço por funcionário para a empresa, sem degrau e sem contrato de adesão. E uma taxa de serviço por vale, descontada do valor que o funcionário recebe.
Plano único
Para equipes de qualquer tamanho
Mínimo de R$ 49,90 por mês. Debitado automaticamente do saldo da sua conta na plataforma, no 5º dia útil.
- Sem limite de funcionários
- 4 vales por funcionário a cada mês, sem tarifa
- 4 aportes por mês, sem tarifa
- Pix na conta do funcionário em segundos, 24/7
- App para funcionário e painel para o RH
- Relatório de fechamento e exportação CSV
- Limites, aprovação e trilha de auditoria por funcionário
Como o preço escala
Sem surpresa: é só uma multiplicação
| Até 10 funcionários | R$ 49,90 |
| 15 funcionários | R$ 73,50 |
| 25 funcionários | R$ 122,50 |
| 50 funcionários | R$ 245,00 |
| 100 funcionários | R$ 490,00 |
O mínimo de R$ 49,90 cobre as dez primeiras vagas. A partir da décima primeira, cada funcionário ativo soma R$ 4,90 — e sai da conta assim que você desativa o vínculo.
Equipe grande? Falar com a genteTaxa de serviço do funcionário
R$ 1,00 por vale até R$ 100. Acima disso, 1% do valor solicitado. A taxa é descontada do valor recebido — o desconto em folha continua sendo o valor solicitado.
| Vale solicitado | Taxa | Você recebe | % efetivo |
|---|---|---|---|
| R$ 20,00 | R$ 1,00 | R$ 19,00 | 5,0% |
| R$ 50,00 | R$ 1,00 | R$ 49,00 | 2,0% |
| R$ 100,00 | R$ 1,00 | R$ 99,00 | 1,0% |
| R$ 300,00 | R$ 3,00 | R$ 297,00 | 1,0% |
| R$ 1.000,00 | R$ 10,00 | R$ 990,00 | 1,0% |
Como há valor mínimo, um vale pequeno paga um percentual efetivo maior — pedir de uma vez sai mais barato que dividir em vários pedidos. O app mostra o valor solicitado, a taxa e o líquido antes de você confirmar, e o comprovante registra os quatro números.
A taxa remunera a intermediação do serviço: não é juros, CET nem crédito. O funcionário não contrai dívida com a plataforma — os recursos são da empresa, e o valor solicitado é descontado em folha.
A mensalidade da empresa é apurada na data do débito, sobre os funcionários ativos naquele dia. Acima da franquia, cada vale ou aporte adicional custa R$ 2,00, cobrados da empresa. O dinheiro dos vales sai do saldo pré-pago da própria empresa.
O que costumam perguntar.
O funcionário paga uma taxa de serviço de R$ 1,00 por vale até R$ 100, ou 1% acima disso, descontada do valor recebido: quem pede R$ 100 recebe R$ 99, e a folha desconta os R$ 100 solicitados. Como há mínimo, um vale de R$ 20 paga R$ 1,00 — 5% efetivos. O valor aparece na tela antes de confirmar. Ver o plano.
O vale continua o mesmo. Só ficou muito mais fácil.
Para o funcionário, mais autonomia. Para a empresa, mais organização e controle. Comece hoje.